Des heures justes, sans feuille Excel.
Vos employés pointent sur leur téléphone ou sur une borne. À la fin du mois, vous clôturez, chacun valide ou conteste ses heures, et les variables de paie partent chez votre fiduciaire.
Suivi des heuresOctobre
Pointés en ce moment · 3
- EmmaBorne · depuis 17:58
- LucasTéléphone · depuis 18:02
- ChloéBorne · depuis 16:30
| Suivi des heures | Prévu | Réalisé | Écart | Validé |
|---|---|---|---|---|
| Emma Rossier | 128 h | 131 h | +3 h | Validé |
| Lucas Morel | 96 h | 96 h | 0 h | Validé |
| Chloé Meyer | 140 h | 142 h | +2 h | À valider |
Pointer en deux secondes
Sur le téléphone, ou sur une tablette en borne avec un code personnel. La pause se compte toute seule.
Comparer au planning
Pour chaque personne : les heures prévues, les heures réalisées et l’écart. Les anomalies sautent aux yeux.
Valider le mois ensemble
Vous clôturez le mois, chaque employé valide ou conteste ses heures. Les contestations arrivent chez vous, journée par journée.
Prêt pour la fiduciaire
Les variables de paie du mois s’exportent en PDF, en Excel ou en fichier d’import Abacus. Votre fiduciaire établit les fiches de salaire.
Questions
Faut-il une badgeuse ?
Non. Le téléphone suffit. Si vous préférez une borne, une simple tablette fait l’affaire, avec un code personnel à 6 chiffres.
Novteam calcule-t-il les salaires ?
Non. Novteam prépare les variables de paie (heures, absences) et les exporte pour votre fiduciaire, qui établit les fiches de salaire.
Les salaires minimums sont-ils contrôlés ?
Oui. Chaque fiche peut suivre le minimum de la CCNT ou votre propre grille salariale.
Vos soirées valent mieux qu’un tableur.
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