Un objectif, et toute l’équipe le voit.
Vous fixez la cible et les paliers de prime. L’équipe suit l’avancement sur son téléphone et sur un écran posé là où elle travaille : une tablette ou une télé suffit.
Fixer la cible
Un montant, un nombre ou un pourcentage, sur le mois, le trimestre ou une période libre. Pour une personne, une équipe ou toute l’entreprise.
Poser les paliers
Les primes se règlent en pourcentage de la cible : 100 % pour l’objectif atteint, puis les dépassements. Au-delà, une cagnotte peut se remplir.
Afficher au mur
Sur l’écran : le pourcentage, les paliers et la cagnotte. Le chiffre réalisé et la cible ne sont visibles que par qui a créé l’objectif.
Un objectif par personne
Un objectif peut aussi se suivre personne par personne : chacun voit sa propre progression.
Questions
Quel écran faut-il ?
N’importe quel écran connecté : une tablette, une télévision ou un vieil iPad. Il s’ouvre avec le code d’accès de l’entreprise.
Les clients voient-ils nos chiffres ?
Non. L’écran affiche le pourcentage, les paliers et la cagnotte, jamais le chiffre d’affaires réalisé ni la cible.
Que montre l’écran d’autre ?
Les tâches du jour, les notes de service, les anniversaires et les messages qui défilent. Il se rafraîchit tout seul.
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